Los líderes empresariales del siglo XXI deben guiar a sus corporativos con el ejemplo. ¿Cuántas veces de niños vimos en nuestros padres o en otros adultos ejemplos concretos de lo que queríamos ser cuando “fuéramos grandes”? El niño diciendo que se quiere parecer a su papá y que hasta se viste en sus juegos como él, … Leer Más
Recursos humanos
¿Hay necesidad en medir el IQ por parte del área de Recursos Humanos?
¿Es necesario que en Recursos Humanos se conozca el IQ de los colaboradores o esas pruebas tienen sesgo? Alfred Binet un psicólogo francés, creó la primera prueba moderna para medir la inteligencia en 1905 con el apoyo de Theodore Simon. Lo anterior fue motivado por una ley de 1904 que requería que todo niño fuera … Leer Más
Recursos humanos
Contrata tomando en cuenta la inteligencia emocional de las personas
La inteligencia emocional es uno de los elementos más importantes para contratar a nuevo personal Como hemos visto en colaboraciones anteriores de este blog, la concepción de la inteligencia humana ha pasado por varias etapas. El considerar a alguien “inteligente” depende, en gran medida, de la teoría en la cual uno base su perspectiva de … Leer Más
Recursos humanos
Hay muchas formas de medir la inteligencia para contratar personal
La inteligencia es un concepto con muchos matices y formas de medir, lo cual hace complejo el proceso de contratación de personal. En colaboraciones anteriores de este blog hemos ido revisando la manera en que ha ido evolucionando la forma en que los psicólogos determinan que una persona es inteligente. Primero, revisamos la concepción tradicional … Leer Más